Doplňky k projektům…

Znáte a využíváte názory svých zaměstnanců?

Pomáhají vám řešit rezervy v řízení, organizaci práce, motivaci, příčiny fluktuace?

Zkuste se jich zeptat s námi. Realizujeme nezávislé průzkumy zaměřené na získání zpětné vazby od zaměstnanců. Pracujeme na základě vlastní metodiky umožňující vyhodnotit stávající stav a rezervy.

Realizace průzkumů a tím projevený zájem o názor, jsou velmi dobře hodnoceny i samotnými zaměstnanci a napomáhají budovat jejich vztah s organizací.

Využijte naši aktuální akci podzim/jaro pro stanovení úkolů a cílů! Spojte se s námi…

Základní zaměření průzkumu:

• Důvěra zaměstnanců ve společnost a její management
• Zpětná vazba na práci vedoucích pracovníků a kolektivu
• „Úzká místa“ v řízení, organizaci, pracovních podmínkách
• Sounáležitost zaměstnanců s firmou a jejími hodnotami
• Váha jednotlivých motivačních nástrojů
• Rezervy, rizika a možné příčiny fluktuace
• Míra spokojenosti zaměstnanců a stanovení hlavních atributů

V čem je realizace pro klienty výhodná?

• Poskytuje zpětnou vazbu a nové náměty, pomáhá stanovit priority a úkoly k řešení
• Podporuje budování vztahů mezi zaměstnanci a firmou
• Anonymita a externí zpracování přispívá k otevřenosti názorů
• Realizace probíhá s minimální zátěží stavových zaměstnanců. Je rychlá, efektivní i ekonomická
• Umožňuje doplnění otázek podle okamžitých potřeb klienta
• Výsledky nejsou ovlivněny očekáváním, jsou nezávislé a poukazují i na zažité rezervy

Na čem stavíme?

• Na anonymitě a důvěrnosti poskytnutých informací
• Na individuálním přístupu k potřebám klienta
• Na objektivitě vyhodnocení